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一、谈心谈话的范围：党员领导干部与普通党员、党员与党员、党员与群众之间。

二、谈心谈话的内容：了解谈话对象的思想、学习、工作和生活情况，交流思想，沟通感情；了解掌握群众的工作和团结协作情况，有针对性地做好思想政治工作；传达组织决定，反馈群众意见，提出希望和要求；征求对党组织和学院行政工作的意见和建议。

三、谈心谈话的形式：以个别谈心谈话和普遍谈心谈话相结合的方式，“一对一、一对多”等形式，每年不少于一次。也可根据工作需要随时确定，特别是在职务调整或者岗位变动，教职工个人遇有重大事项、犯错误、工作出现差错及其他原因思想不稳定，党员内部出现不协调、不团结以及党员干部在作风、廉洁等方面有问题需要给予提醒时，要及时找党员谈心谈话。

四、谈心谈话的方法：坚持实事求是的原则，力求客观、准确，既肯定成绩，又有针对性地提出问题，该提醒的提醒，该批评的批评。认真听取谈心对象本人对组织的意见、建议和要求，对提出的建议和要求，在适当时候要给予答复和反馈。谈心谈话要讲究艺术，营造宽松、融洽的气氛，敞开思想，畅所欲言，真正达到增进了解、解决问题的目的。